Vaiko priežiūros išmoka MB vadovams: €444/mėn. nuo 2026-06-01
MB vadovai, dirbantys pagal civilinę sutartį, neturi socialinio draudimo stažo — todėl standartinė motinystės ir vaiko priežiūros išmoka jiems nepriklauso. Nuo 2026-06-01 įvesta fiksuota alternatyvi išmoka šiai spragai. Skaičiuoklė žemiau iš karto parodo, ar €444/mėn. jums priklauso, pagal jūsų gimimo datą.
Kodėl standartinė išmoka nepriklauso
Motinystės ir vaiko priežiūros išmokos SODRA moka iš socialinio draudimo įmokų. MB (mažosios bendrijos) vadovai dažnai dirba pagal civilinę sutartį, o ne darbo sutartį — nuo tokių pajamų socialinio draudimo įmokos nemokamos, todėl nesusikaupia draudimo stažas, reikalingas standartinei išmokaiIX-110 ↗.
Kas keičiasi nuo 2026-06-01
Vaikams, gimusiems nuo 2026-06-01, tokie tėvai gali gauti fiksuotą €444/mėn. vaiko priežiūros išmoką — nepriklausomai nuo MB gaunamų pajamų dydžio. Reikia kreiptis į SODRA.
- Suma fiksuota — tas pats €444/mėn., neskaičiuojant pagal draudžiamąjį uždarbį.
- Mokama iki 16 mėnesių pagrindinei daliai; papildomus 2 mėnesius gali gauti tik antras tėvas — žr. neperleidžiamus mėnesius.
- Gimus prieš 2026-06-01, ši išmoka neprieinama.
Kita galima parama nėštumo metu
Nepriklausomai nuo gimimo datos, nėščia moteris be motinystės draudimo (taip pat MB vadovė) gali kreiptis į savivaldybę dėl vienkartinės išmokos nėščiai moteriai — ne vėliau kaip 70 dienų prieš numatomą gimimo datą. Ši išmoka nesusijusi su €444/mėn. VP išmoka ir mokama papildomai.
Pasirinkite darbo formą „MB vadovas" ir įveskite gimimo datą — skaičiuoklė automatiškai parodys, ar €444/mėn. išmoka jums prieinama, ir palygins su kitais šeimos scenarijais.
Skaičiuoti savo išmokas →