Kada savarankiškai dirbantis asmuo laikomas apdraustu?

Kai sumokėtos motinystės socialinio draudimo įmokos už mėnesį prieš dekreto pradžią, arba už einamąjį mėnesį, jei įmokos jau sumokėtos. MB nariams tai reiškia lėšų išsiėmimą asmeniniams poreikiams (pajamų kodas 02) ir VSD sumokėjimą nuo tos sumos tą mėnesį.

Ką daryti, jei praleidau apdraustumo mėnesį prieš dekretą?

Trys galimi keliai: susimokėti VSD įmokas už einamąjį mėnesį prieš išeinant į dekretą; gauti naują nedarbingumo pažymėjimą su vėlesne dekreto pradžios data; arba trumpam įsidarbinti pagal darbo sutartį prieš dekreto pradžią, kad tą dieną būtumėte apdraustas darbuotojas.

Ar ši sąlyga taikoma tik mamai, ar ir tėvystės išmokai?

Ta pati sąlyga taikoma ir tėvystės išmokai — savarankiškai dirbantis tėvas laikomas apdraustu tik jei sumokėjo įmokas už mėnesį prieš tėvystės atostogų pradžią arba einamąjį mėnesį. Vaiko priežiūros išmokai iš karto po motinystės/tėvystės atostogų ši rizika paprastai neaktuali, nes apdraustumas perimamas iš ankstesnio laikotarpio, bet imant VP savarankiškai (be prieš tai buvusios motinystės/tėvystės išmokos) ta pati taisyklė vertinama VP pradžios dienai.

Motinystės išmoka savarankiškai dirbantiems: kodėl SODRA gali jos neskirti

Q: Ar pakanka 12 mėnesių draudimo stažo motinystės išmokai gauti?

Ne visada. Reikia ne mažiau kaip 12 mėn. draudimo stažo per paskutinius 24 mėn., BET savarankiškai dirbantiems (individuali veikla, MB narys, ūkininkas, TŪB/KŪB narys) taikoma papildoma sąlyga — būtina būti apdraustai konkrečią dekreto pradžios dieną. Sukauptas stažas šios sąlygos nepakeičia.

Turite ≥12 mėn. draudimo stažo per paskutinius 24 mėn., bet SODRA vis tiek neskiria motinystės išmokos? Savarankiškai dirbantiems (individuali veikla, MB narys, ūkininkas, TŪB/KŪB narys) taikoma papildoma sąlyga, kurios sukauptas stažas neatstoja — apdraustumas konkrečią dekreto pradžios dieną. Žemiau rasite, kaip tiksliai patikrinti, ar ši sąlyga taikoma jūsų atvejui, ir 3 konkrečius sprendimo būdus, jei mėnuo jau praleistas.

Kodėl vien stažo nepakanka

Motinystės išmokai gauti įstatymas numato du reikalavimus: ≥12 mėn. draudimo stažas per paskutinius 24 mėn., IR apdraustosios statusas tą dieną, kai prasideda nėštumo ir gimdymo atostogosIX-110 ↗. Darbuotojams pagal darbo sutartį antra sąlyga įvykdoma automatiškai, kol sutartis galioja. Savarankiškai dirbantiems — ne: SODRA pagal savo paaiškinimą laiko apdraustomis tik tas, kurios „yra sumokėjusios motinystės socialinio draudimo įmokas" už praėjusį ar einamąjį mėnesįSODRA ↗. Kitaip tariant, apdraustumas skaičiuojamas mėnuo po mėnesio — praleidus vieną mėnesį prieš dekretą, tą dieną esate laikoma neapdrausta, nepriklausomai nuo prieš tai sukaupto stažo.

Ar tai tik motinystės (dekretinių) išmokai, ar ir tėčiams?

Ta pati sąlyga taikoma ir tėvystės išmokai — savarankiškai dirbantis tėvas laikomas apdraustu tik jei sumokėjo įmokas už mėnesį prieš tėvystės atostogų pradžią (arba einamąjį mėnesį)SODRA ↗. Tai reiškia, kad savarankiškai dirbantis tėtis, planuojantis imti tėvystės atostogas, patenka į tą pačią spragą kaip ir mama, ir jam taikomi tie patys 3 sprendimo būdai žemiau.

Vaiko priežiūros (VP) išmokai ši rizika paprastai neaktuali tam pačiam tėvui iš karto po motinystės/tėvystės atostogų — VP teisė prasideda kitą dieną po ankstesnės išmokos pabaigos, todėl apdraustumas tiesiogiai perimamas iš prieš tai buvusio laikotarpio. Tačiau jei VP imama savarankiškai, be prieš tai buvusios motinystės/tėvystės išmokos (pvz., įsivaikinus, ar antram tėvui pradedant VP tiesiogiai), ta pati apdraustumo taisyklė vertinama VP pradžios dienai.

Ką tiksliai reiškia „sumokėtos įmokos" pagal darbo formą

MB narys: reikia išsiimti MB lėšų asmeniniams poreikiams (pajamų kodas 02) ir nuo tos sumos sumokėti VSD/PSD įmokas tą mėnesį.
Individuali veikla (IV): reikia deklaruoti pajamas ir sumokėti VSD/PSD įmokas už atitinkamą mėnesį.
Ūkininkas / žemės ūkio veikla: ta pati mėnesinė įmokų mokėjimo logika kaip IV.
TŪB/KŪB narys: vertinama analogiškai MB nariui — pagal faktiškai sumokėtas įmokas nuo išsiimtų lėšų.

MB vadovai, dirbantys pagal civilinę (ne darbo) sutartį, į šią grupę nepatenka — jie apskritai nekaupia draudimo stažo standartinei išmokai; jiems skirta atskira €444/mėn. alternatyvi VP išmoka.

3 būdai, jei praleidote apdraustumo mėnesį

Susimokėti VSD įmokas už einamąjį mėnesį. Jei dekreto pradžios data patenka į šį mėnesį — išsiimkite iš MB (ar deklaruokite IV) bet kokią sumą lėšų asmeniniams poreikiams, pateikite SODRA SAV pranešimą už šį mėnesį ir sumokėkite VSD/PSD. Tai atlikus, šiam mėnesiui įgyjate apdraustosios statusą.
Pavėlinti dekreto pradžios datą. Jei nedarbingumo pažymėjimas jau išduotas, o mokėjimo terminas praleistas, kreipkitės į nėštumą prižiūrintį gydytoją dėl naujo pažymėjimo su vėlesne data — tada pritaikykite 1-ąjį būdą tam mėnesiui.
Trumpalaikis įdarbinimas. Jei yra galimybė, iki dekreto pradžios dienos įsidarbinkite kitoje įmonėje pagal įprastą darbo sutartį (bent kelioms dienoms) — tą dieną būsite apdrausta darbuotoja, ir išmoka bus skaičiuojama pagal ankstesnį sukauptą stažą.

Šie trys būdai grindžiami SODRA praktikoje minimais sprendimais; kiekvienu atveju tikslią datą ir dokumentų tvarką patikrinkite tiesiogiai su SODRA prieš veikdami, nes terminai priklauso nuo jūsų konkrečios nedarbingumo pažymėjimo datos.

Kita galima parama, jei liktumėte neapdrausta

Jei nė vienas iš trijų būdų nepritaikomas ir liekate neapdrausta dekreto pradžios dieną, nėščia moteris vis tiek gali kreiptis į savivaldybę dėl vienkartinės išmokos nėščiai moteriai — ne vėliau kaip 70 dienų prieš numatomą gimimo datą. Ši parama nesusijusi su motinystės išmoka ir mokama nepriklausomai nuo draudimo statuso.

Skaičiuoklė

Pasirinkite savo darbo formą (individuali veikla, MB narys, ūkininkas ar TŪB/KŪB narys) — skaičiuoklė automatiškai parodys priminimą apie apdraustumo sąlygą kartu su jūsų išmokų prognoze.

Skaičiuoti savo išmokas →